一、上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用
工會組織要發揮好密切聯系職工群眾的優勢，及時把處黨委制定的年度工作任務通過各種有效途徑傳達給職工，並轉化為全體職工共同的工作目標和奮鬥方向；同時，要把職工的意見、建議及時反饋給處黨委，幫助處黨委及時了解職工的心聲，及時發現管理中存在的問題，以便更好的服務職工，職業工會服務群眾。通過工會這座橋梁、這根紐帶，使處黨委和職工緊密聯系起來，形成推動管理處發展的強大合力。
二、主動參與，發揮好參政議事作用
工會組織要通過職工代表大會、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到管理中來，代表全體職工履行好參與民主監督、民主管理的職責，以增強基層單位的整體凝聚力和職工的歸屬感，為職工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。
三、組織引導，發揮好職工主人翁作用
職工是單位的主體。工會委員要在工會組織的領導下，將工會工作融入管理處的中心工作當中，加強職工思想教育，增強職工使命責任感，以年度工作計劃為總目標，通過組織開展崗位練兵、演講比賽、知識競賽等活動，充分發揮職工的主人翁作用，引導好、發揮好全體職工的積極性和創造性，為職工搭建展示自我的平台，為組織發展奠定良好的群眾基礎。
四、加強服務，發揮好維權保障作用
工會全體委員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立職工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行滿意度調查等多種方式和途徑，關心職工生活，傾聽職工心聲，反映職工需求，積極熱情的為職工辦好事、辦實事、解難事，切實工會勞保維護職工的長遠利益和現實利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。
五、加強工會組織工會健保自身建設
全體工會代表、委員要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺加強學習、努力鑽研業務、吃透讀懂政策、細心做好服務。把工會組織真正建設公所健保成為領導信任、職工擁護的“職工之家”，為組織的和諧健康發展，貢獻出自己的力量。
留言列表
